Проекты
- Опыт наших сотрудников, накопленный за более 30 лет работы международном рынке страхования, помогает нашим корпоративным клиентам быстрее и эффективнее достигать своих бизнес-целей.
Все хорошо, но хочется лучше
- Страхование персонала
Компания нефте-газового сектора, более 15 лет страховала персонал напрямую без участия консультанта
Задача:
Решение:
Мы провели опрос сотрудников, проанализировали убыточность, политику страхования и программы ДМС, провели тендер.
Мы инициировали сокращение числа программ (до этого каждый сотрудник мог выбрать клиники для своей программы и программы ребенка, что приводило к росту выплат и сложностям с администрированием большого числа программ).
По итогам тендера мы расширили объем услуг и включили новые клиники, но унифицировали программы, сохранили стоимость страхования, несмотря на высокую убыточность. Клиент был рад остаться с тем же страховщиком и заключил договор на 2 года на более выгодных условиях.
Мы всегда на страже интересов наших корпоративных клиентов и их застрахованных работников
- Страхование персонала
Сложные случаи в ДМС не единичны и периодически происходят с любым страховщиком и у разных клиентов. Возникают ситуации, когда помощь нужно оказать как можно быстрее и по нестандартному сценарию. Застрахованному вдвойне волнительно, когда это происходит в нерабочее время, когда приходится общаться с бездушным автоответчиком и беспокоить HR своего работодателя, поднимая на ноги полгорода для успешного решения ситуации.
Задача:
Решение:
Примеры такой работы: организация транспортировки со сложным переломом с загородного пикника в качественную городскую больницу; перевод из клиники ОМС в клинику ДМС со сложной травмой после ДТП и поиск лучшего хирурга и др.
- 5 месяцев
Локализация покрытия по страхованию имущества для крупного производственного предприятия с наилучшими условиями
- Страхование имущества и ответственности
Производитель бумажной продукции после ухода материнской компании из России попытался самостоятельно провести конкурс среди страховщиков по размещению страхования имущества и перерыва в деятельности на новый страховой период.
Компания имела 2 состраховщика и на момент начала конкурса было 3 заявленных убытка.
По итогам такого конкурса компания получила:
- условия хуже, чем по действовавшему на тот момент договору страхования
- дополнительные требования по устранению риск-инженерных рекомендаций
- условия по доплате премии в случае увеличения убыточности в будущем.
Состраховщики вместе осмотрели производственную площадку и выдали большой массив рекомендаций, не синхронизированных между собой. В итоге от страхователя потребовались дополнительные административные и временные ресурсы для обработки этих рекомендации.
Задача:
Решение:
Благодаря нашей экспертизе и слаженной работе с клиентом и страховым рынком, нам удалось:
- силами собственного риск-инженера провести повторный осмотр производственной площадки, оптимизировать перечень рекомендаций и дать пояснения инженерам на местах, что именно требуется страховому рынку
- удалось не просто вернуться к действующему тарифу, но и обеспечить 5% снижение премии
- сохранить отказ от принципа недострахования (пропорциональной выплаты)
- зафиксировать ситуацию с убытками и обеспечить сохранение премии в случае новых убытков
- заключить договор страхования на максимальный срок – 15 месяцев.
- при нашей поддержке провести переоценку стоимости активов с подготовкой ответа на риск-инженерные рекомендации для проведения конкурса по выбору страховщиков на новый срок
- 5 месяцев
Адаптация страхования персонала под изменения в компании и рыночные тренды
- Страхование персонала
ИТ-компания с численностью сотрудников свыше 5000 человек по всей России долгое время осуществляла страхование персонала без участия консультанта. Программы отставали по наполнению от рынка, а главное – не отвечали полностью потребностям работодателя с учетом внутренних изменений в компании.
Задача:
Решение:
Благодаря проведенной кропотливой работе с клиентом и страховым рынком, нам удалось добиться включения в программы большого разнообразия по ведущим клиникам и дополнительным опциям, которые соответствовали лучшим практикам ИТ-индустрии.
Это помогло работодателю учесть большинство потребностей коллектива и предоставить конкурентный пакет ДМС.
В итоге за 2 года уровень удовлетворенности сотрудников пользованием программой ДМС заметно увеличился, что фиксируется опросами застрахованных.
- 1 месяц
Часто задаваемые вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Получите бесплатную консультацию!
Какие преимущества работы с нами при взаимодействии со страховым рынком по сравнению с прямым страхованием?
Мы экономим время наших клиентов, когда берем на себя весь процесс взаимодействия со страховым рынком:
- Аналитика страхового рынка (тенденции, бенчмарки, статистика, информация по страховщикам, история убыточности и пр.);
- Анализ полноты покрытия и условий действующих договоров страхования;
- Анализ убыточности клиента;
- Разработка условий нового страхового покрытия;
- Проведение тендера/ конкурса среди страховых компаний;
- Анализ результатов тендера/ конкурса, подготовка рекомендаций по выбору страховой компании, уровню применяемых франшиз, лимитов и иных условий страхового покрытия;
- Согласование условий договора страхования, заключение договора;
- Сопровождение заключённых договоров страхования;
- Своевременная работа по продлению страховых программ;
- Консультации на ежедневной основе;
- Разработка инструкций по действиям при возникновении страховых случаев;
- Защита интересов клиента при урегулировании страховых случаев;
- Разработка требований по страхованию, а также их анализ и корректировка для подрядчиков, арендаторов и контрагентов, банков-кредиторов;
- Подтверждение достаточности и соответствия условий страхового покрытия требованиям банков-кредиторов, инвесторов и иных контрагентов.
На ежедневной основе мы работаем со страховым рынком по клиентам разной численности и географии, из разных индустрий, с различными бизнес-процессами и требованиями к страхованию. Риск–менеджмент – это наша профессия, где важна каждая деталь. Мы делимся своей экспертизой с нашими клиентами, обеспечивая каждому клиенту индивидуальный подход, с учетом его стратегии и бизнес-задач.
Сотрудничество с нами – это больше, чем страхование.
В компании работают эксперты страхования, которые давно сотрудничают со страховым рынком. Зачем привлекать консультанта?
На ежедневной основе мы работаем со страховым рынком по клиентам разной численности и географии, из разных индустрий, с различными бизнес-процессами и требованиями к страхованию. Мы знаем не только текущую ситуацию на рынке, но и анализируем тренды, законодательство, опыт страховщиков.
Наши эксперты имеют глубокую экспертизу в сфере страхования и смежных вопросах, предлагая решения для компаний разных сегментов экономики. Наше участие в процессе организации страхового покрытия заметно усиливают роль внутренних экспертов компаний-клиентов.
Мы на постоянной основе проводим анализ большого массива информации по работе страховщиков, по условиям страхования большого числа клиентов, что дает возможность нашим клиентам принимать взвешенные решения в вопросах риск-менеджмента и страхования.
Компанию хорошо знают на рынке, страховщики дают лучшие условия страхования. Неужели консультант сможет найти предложение более привлекательное по покрытию / стоимости?
Мы являемся «оптовым поставщиком» рисков для страховых компаний. По каждому направлению страхования у разных страховщиков мы размещаем риски не единичных клиентов, а целого пула клиентов.
Проводя тендер/ конкурс среди страховых компаний, мы способствуем формированию конкурентных предложений с наилучшими условиями.
Глубокий анализ рынка позволяет нам формировать предложение со стороны страховых компаний с более привлекательными опциями и тарифами, решениями по покрытию.
Мы формируем тренды, проводим бенчмаркинг, выявляем недостатки текущего покрытия и помогаем клиентам улучшить свои условия страхования за счет доверия со стороны страхового сообщества в отношении нашей глубокой экспертизы.
Сколько стоят наши услуги?
Наиболее распространенный механизм оплаты наших услуг – через комиссионное вознаграждение, получаемое от страховой компании, которую выбрал наш клиент в результате тендерной процедуры. Комиссионное вознаграждение по разным направлениям страхования отличается и обычно выражается в процентах от уплачиваемой страховой премии.
Процент вознаграждения зависит от множества факторов: вид страхования, объем услуг, продолжительность сотрудничества и прочее. У нас всегда индивидуальный подход и полностью прозрачная система вознаграждения, согласованная с клиентами.
В большинстве случаев расходы на наше вознаграждение не увеличивают стоимость страхования. Напротив, часто наше участие помогает клиентам оптимизировать расходы на страхование при одновременном улучшении покрытия, благодаря нашей глубокой проработке условий со страховым рынком и большому объему размещения.
По желанию клиента может быть заключен прямой договор между нами и клиентом для выплаты вознаграждения напрямую клиентом.
Можно ли заключить с нами договор сотрудничества только по предоставлению консультационных услуг, например по анализу страховых компаний, тенденциям развития страхового рынка и другим общим вопросам?
Да, можно. Мы предлагаем консультационные услуги по тем вопросам, которые требуют внимания со стороны наших клиентов в согласованном с ними объеме.
Кроме этого мы регулярно проводим исследования рынка, бенчмаркинг, исследования по актуальным вопросам страхования и управления персоналом, с удовольствием делимся результатами таких работ с участниками опросов и с бизнес сообществом на конференциях, в том числе тех, которые организовывает наша компания.
Почему стоит обратиться именно к нам?
Наше главное преимущество– это высокий уровень профессионализма наших сотрудников, за плечами которых не один десяток лет работы на страховом рынке.
Мы поможем вам разобраться со всеми нюансами страхования и сопутствующих услуг, чтобы вы быстрее и эффективнее достигали своих бизнес-целей.
Мы очень дорожим нашей репутацией, наши принципы ведения бизнеса максимально прозрачны для наших клиентов и построены на высоком уровне доверия.