А.Р.С. Консалтинг > События > Обзор Aon: Что чувствуют работники в 2025 году?

Обзор Aon: Что чувствуют работники в 2025 году?

Компания Aon представила обзор «Employee Sentiment Study» с результатами исследования настроений работников за 2024 год.

В исследовании приняли участие более 9 200 работников в возрасте от 18 до 64 лет из 23 стран. В отчете анализируются ключевые тенденции на рынке труда, включая:

факторы, влияющие на привлечение и удержание талантов;
ожидания сотрудников в отношении компенсаций и льгот;
географические особенности этих вопросов;
рекомендации по управлению человеческим капиталом.

Ключевые выводы:

60 % работников готовы сменить работу в течение года.
47 % работников при выборе работодателя в первую очередь ориентируются на заработную плату выше среднего и значимые льготы.
49 % опрошенных уверены, что работодатели должны поддерживать благополучие работников.

Для значительной части сотрудников имеет большое значение, если компания:

придерживается сильных ценностей;
предлагает адаптивные льготы;
имеет долгосрочные стратегии в сфере льгот и бенефитов, включая физическое, ментальное и финансовое благополучие.

Часто задаваемые вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?
Получите бесплатную консультацию!

Получить консультацию

Какие преимущества работы с нами при взаимодействии со страховым рынком по сравнению с прямым страхованием?

Мы экономим время наших клиентов, когда берем на себя весь процесс взаимодействия со страховым рынком:

Аналитика страхового рынка (тенденции, бенчмарки, статистика, информация по страховщикам, история убыточности и пр.);
Анализ полноты покрытия и условий действующих договоров страхования;
Анализ убыточности клиента;
Разработка условий нового страхового покрытия;
Проведение тендера/ конкурса среди страховых компаний;
Анализ результатов тендера/ конкурса, подготовка рекомендаций по выбору страховой компании, уровню применяемых франшиз, лимитов и иных условий страхового покрытия;
Согласование условий договора страхования, заключение договора;
Сопровождение заключённых договоров страхования;
Своевременная работа по продлению страховых программ;
Консультации на ежедневной основе;
Разработка инструкций по действиям при возникновении страховых случаев;
Защита интересов клиента при урегулировании страховых случаев;
Разработка требований по страхованию, а также их анализ и корректировка для подрядчиков, арендаторов и контрагентов, банков-кредиторов;
Подтверждение достаточности и соответствия условий страхового покрытия требованиям банков-кредиторов, инвесторов и иных контрагентов.

На ежедневной основе мы работаем со страховым рынком по клиентам разной численности и географии, из разных индустрий, с различными бизнес-процессами и требованиями к страхованию. Риск–менеджмент – это наша профессия, где важна каждая деталь. Мы делимся своей экспертизой с нашими клиентами, обеспечивая каждому клиенту индивидуальный подход, с учетом его стратегии и бизнес-задач.
Сотрудничество с нами – это больше, чем страхование.

В компании работают эксперты страхования, которые давно сотрудничают со страховым рынком. Зачем привлекать консультанта?

Наши эксперты имеют глубокую экспертизу в сфере страхования и смежных вопросах, предлагая решения для компаний разных сегментов экономики. Наше участие в процессе организации страхового покрытия заметно усиливают роль внутренних экспертов компаний-клиентов.

Мы на постоянной основе проводим анализ большого массива информации по работе страховщиков, по условиям страхования большого числа клиентов, что дает возможность нашим клиентам принимать взвешенные решения в вопросах риск-менеджмента и страхования.

Компанию хорошо знают на рынке, страховщики дают лучшие условия страхования. Неужели консультант сможет найти предложение более привлекательное по покрытию / стоимости?

Мы являемся «оптовым поставщиком» рисков для страховых компаний. По каждому направлению страхования у разных страховщиков мы размещаем риски не единичных клиентов, а целого пула клиентов.

Проводя тендер/ конкурс среди страховых компаний, мы способствуем формированию конкурентных предложений с наилучшими условиями.
Глубокий анализ рынка позволяет нам формировать предложение со стороны страховых компаний с более привлекательными опциями и тарифами, решениями по покрытию.

Мы формируем тренды, проводим бенчмаркинг, выявляем недостатки текущего покрытия и помогаем клиентам улучшить свои условия страхования за счет доверия со стороны страхового сообщества в отношении нашей глубокой экспертизы.

Сколько стоят наши услуги?

Наиболее распространенный механизм оплаты наших услуг – через комиссионное вознаграждение, получаемое от страховой компании, которую выбрал наш клиент в результате тендерной процедуры. Комиссионное вознаграждение по разным направлениям страхования отличается и обычно выражается в процентах от уплачиваемой страховой премии.

Процент вознаграждения зависит от множества факторов: вид страхования, объем услуг, продолжительность сотрудничества и прочее. У нас всегда индивидуальный подход и полностью прозрачная система вознаграждения, согласованная с клиентами.

В большинстве случаев расходы на наше вознаграждение не увеличивают стоимость страхования. Напротив, часто наше участие помогает клиентам оптимизировать расходы на страхование при одновременном улучшении покрытия, благодаря нашей глубокой проработке условий со страховым рынком и большому объему размещения.

По желанию клиента может быть заключен прямой договор между нами и клиентом для выплаты вознаграждения напрямую клиентом.

Можно ли заключить с нами договор сотрудничества только по предоставлению консультационных услуг, например по анализу страховых компаний, тенденциям развития страхового рынка и другим общим вопросам?

Да, можно. Мы предлагаем консультационные услуги по тем вопросам, которые требуют внимания со стороны наших клиентов в согласованном с ними объеме.

Кроме этого мы регулярно проводим исследования рынка, бенчмаркинг, исследования по актуальным вопросам страхования и управления персоналом, с удовольствием делимся результатами таких работ с участниками опросов и с бизнес сообществом на конференциях, в том числе тех, которые организовывает наша компания.

Почему стоит обратиться именно к нам?

Наше главное преимущество– это высокий уровень профессионализма наших сотрудников, за плечами которых не один десяток лет работы на страховом рынке.

Мы поможем вам разобраться со всеми нюансами страхования и сопутствующих услуг, чтобы вы быстрее и эффективнее достигали своих бизнес-целей.

Мы очень дорожим нашей репутацией, наши принципы ведения бизнеса максимально прозрачны для наших клиентов и построены на высоком уровне доверия.

Обзор Aon: Что чувствуют работники в 2025 году?

Ключевые выводы:

Рекомендации:

Часто задаваемые вопросы